Briggy je platforma zprostředkovávající krátkodobé brigády mezi firmami a studenty. Firma na ní zveřejní nabídku, student se na ni přihlásí a firma si z přihlášených vybírá.
Platforma se od běžného inzertního webu liší tím, co zajišťuje po uzavření domluvy. Eviduje příchod a odchod brigádníka na směnu, z těchto dvou údajů vypočítá odpracovaný čas a vede o tom záznam dostupný oběma stranám. Eviduje rovněž vzájemné hodnocení a neomluvené absence.
Briggy není zaměstnavatelem ani personální agenturou. Pracovněprávní vztah vzniká přímo mezi firmou a brigádníkem a Briggy do něj nevstupuje.
Běžné inzertní weby končí svou úlohu okamžikem, kdy se obě strany najdou. Vše následující — domluva termínu, evidence odpracovaného času, vyúčtování i případný spor o počet hodin — se odehrává mimo ně a bez jakéhokoliv záznamu.
Briggy pokrývá právě tuto část. Odpracovaný čas se nezaznamenává tvrzením jedné ze stran, nýbrž potvrzením kódem přímo na místě výkonu práce, a to při příchodu i při odchodu.
Důsledkem je, že obě strany mají k dispozici shodný údaj o odpracované době. Nejde o pohodlí, nýbrž o odstranění nejčastějšího zdroje sporů u brigád.
Platforma se spouští postupně po krajích, nikoliv plošně. Kraj, který je aktuálně v provozu, je uveden přímo na hlavní stránce aplikace.
Nabídky z ostatních krajů jsou dostupné po přepnutí na zobrazení celé České republiky. Jejich počet je však mimo spuštěný kraj zatím nízký.
Důvodem postupného spouštění je, že brigáda má smysl pouze tehdy, je-li dosažitelná. Rozptýlení několika nabídek po celé republice by neposloužilo nikomu.
Brigádník neplatí za užívání Briggy žádné poplatky. Netýká se to pouze registrace — bezplatné je i vedení účtu, přihlašování na brigády, evidence odpracovaných hodin i vedení průkazu brigádníka.
Neexistuje placená varianta účtu pro brigádníky a se zavedením placených funkcí na straně brigádníků se nepočítá.
Briggy si rovněž neúčtuje žádný podíl z odměny za odpracovanou směnu. Odměna se mezi firmou a brigádníkem vyplácí přímo a přes platformu neprochází, nelze z ní tedy nic strhávat.
Platící stranou je firma, která brigádu zveřejňuje. Po dobu beta provozu neplatí ani ta.
Průkaz brigádníka je digitální doklad vedený v aplikaci. Obsahuje jméno, fotografii, číslo dokladu, město a kraj a počet odpracovaných hodin. Firma jej vidí u každé přihlášky.
Průkaz má rubovou stranu, na níž je uveden ověřovací kód. Ten slouží k ověření pravosti průkazu — umožňuje odlišit platný průkaz od pořízeného snímku obrazovky.
Počet odpracovaných hodin se na průkazu objeví až po dokončení první směny a nelze jej zadat ručně. Vzniká výhradně evidencí příchodů a odchodů.
Jak postupovat, nemůže-li brigádník na směnu nastoupit
Brigádník směnu zruší v aplikaci předem. Zrušení předem nemá pro brigádníka žádný nepříznivý následek — obsazené místo se uvolní a nabídka se vrátí mezi zveřejněné.
Zrušení předem je žádoucí postup a Briggy jej nijak nepostihuje. Postihováno je výhradně nedostavení se bez omluvy podle § 20170.
Nedostaví-li se brigádník na přijatou směnu a předem ji nezruší, oznámí firma tuto skutečnost v aplikaci jako neomluvenou absenci.
Účet brigádníka je v takovém případě na jeden měsíc zablokován a po tuto dobu se nelze přihlašovat na další brigády.
Záznam o neomluvené absenci je trvalý a je viditelný i pro ostatní firmy u budoucích přihlášek. Opakované nedostavení se proto má dopad přesahující jedinou brigádu.
Po dokončení každé směny se firma a brigádník hodnotí vzájemně. Hodnocení brigádníka se zobrazuje firmám jako průměr ze všech dosavadních hodnocení, nikoliv jen z hodnocení té které firmy.
Brigádník s dostatečným počtem hodnocení a dobrým průměrem je u firmy ve výpisu přihlášek zobrazen přednostně. Nejde o rozhodnutí za firmu — firma si vybírá vždy sama — nýbrž o pořadí, v jakém si přihlášky přečte.
Hodnocení nelze zadat bez odpracované směny, a nelze jej tedy získat jinak než prací.
Ke každé brigádě náleží čtyřmístný kód. Zná jej firma, nikoliv brigádník.
Po příchodu brigádníka na místo mu firma kód sdělí. Brigádník jej zadá ve svém zařízení, čímž se zaznamená čas příchodu. Při odchodu se postup opakuje a zaznamená se čas odchodu.
Z obou časů se vypočte odpracovaná doba. Záznam je od okamžiku vzniku dostupný oběma stranám ve shodné podobě.
Brigádník nemůže zadat kód, který nezná. Nemůže si tedy zaznamenat směnu, na níž nebyl, ani si posunout čas příchodu.
Firma naopak nemůže dodatečně tvrdit, že brigádník nastoupil později nebo odešel dříve, neboť záznam vznikl v okamžiku samotného úkonu a nikoliv zpětně.
Výsledkem je, že se obě strany opírají o tentýž údaj. Odstraňuje to nejčastější spor u brigád, kterým není otázka, zda se práce konala, nýbrž jak dlouho trvala.
Může se vyplacená částka lišit od sazby uvedené v nabídce
Nikoliv ze strany platformy. Sazba uvedená firmou v nabídce je jediná sazba, z níž se vypočítává odměna.
Aplikace k sazbě nepřipočítává žádné příplatky ani bonusy a žádnou část neodečítá. Dřívější úprava, která k hodinové sazbě připočítávala bonus za hodnocení, byla zrušena právě proto, že vytvářela rozpor mezi částkou evidovanou v aplikaci a částkou, kterou firma přislíbila.
Po dobu beta provozu žádné. Bezplatně je dostupný neomezený počet současně zveřejněných brigád, zvýraznění nabídek, evidence poboček i více uživatelských účtů v rámci jedné firmy.
Ceny, které budou platit po ukončení beta provozu, jsou veřejně uvedeny na stránce s ceníkem. Jsou zveřejněny předem záměrně, aby ukončení beta provozu nebylo pro žádnou firmu překvapením.
Předmětem úhrady není zveřejnění nabídky ani uskutečněný nábor, nýbrž měsíční užívání platformy.
Firma založí firemní účet, doplní profil a zveřejní brigádu. Po dobu beta provozu není užívání zpoplatněno a neuzavírá se žádný závazek na dobu určitou.
Před zveřejněním první brigády se firma podrobí ověření podle § 50120.
Ověření probíhá ve dvou krocích. Prvním je porovnání zadaného identifikačního čísla s veřejným rejstříkem. Druhým je posouzení doloženého dokumentu, z něhož je zřejmé, že účet zakládá osoba oprávněná firmu zastupovat.
Samotná existence identifikačního čísla nedokládá, že účet zakládá oprávněná osoba. Proto se vyžadují oba kroky.
Firma, která prošla oběma kroky, zveřejňuje své brigády bez dalšího schvalování.
Zpravidla proto, že je obsazena. Dosáhne-li počet přijatých brigádníků počtu, který firma u nabídky uvedla, nabídka se automaticky uzavře, aby se na obsazené místo nehlásili další zájemci.
Počet hledaných osob je ve výchozím nastavení jeden. Nebyl-li při zveřejnění změněn, uzavře se nabídka již po prvním přijatém brigádníkovi.
Potřebuje-li firma osob více, zvýší u nabídky jejich počet. Nabídka se tím okamžitě vrátí mezi zveřejněné.
Vždy. Aplikace nikdy nepřijme brigádníka za firmu, a to bez ohledu na jeho hodnocení.
U každé přihlášky firma vidí průměrné hodnocení, počet odpracovaných směn a případné neomluvené absence a na jejich základě rozhoduje.
Dřívější úprava, která brigádníka s vysokým hodnocením přijímala automaticky, byla zrušena. Odnímala rozhodnutí straně, které náleží, a při výchozím počtu jedné osoby současně uzavřela nabídku dříve, než firma viděla ostatní zájemce.
Aplikace u každého uživatele mladšího 18 let vyžaduje doložený souhlas zákonného zástupce dříve, než se přihlásí na první brigádu. Zaznamenává se rovněž, kdo a kdy souhlas schválil.
Tato úprava je přísnější, než co vyžaduje právní předpis. Jsme si toho vědomi a připravujeme její změnu; konkrétní právní podmínky ověřujeme.
Sbírka není právním výkladem. V pracovněprávních otázkách týkajících se osob mladších 18 let se řiďte platnými předpisy, nikoliv tímto dokumentem.
U brigádníka jméno, datum narození, město a kraj, pohlaví a případně fotografii. Tyto údaje tvoří obsah průkazu brigádníka.
Dále se vedou údaje vzniklé užíváním platformy: přihlášky na brigády, zaznamenané příchody a odchody, odpracované hodiny, hodnocení a případné neomluvené absence.
Sbírka popisuje, jak Briggy funguje v době zveřejnění daného odstavce. Slouží k tomu, aby tatáž otázka měla vždy tutéž odpověď a aby na ni bylo možné odkázat.
Sbírka není právním poradenstvím ani výkladem právních předpisů. Zejména v otázkách pracovněprávních a v otázkách týkajících se osob mladších 18 let je rozhodný právní předpis, nikoliv tento dokument.
Číslo odstavce je trvalé. Odstavec, který přestane odpovídat skutečnosti, bude odstraněn a jeho číslo nebude znovu použito.
Sbírka popisuje, jak Briggy funguje dnes. Není to právní poradenství — u pracovněprávních otázek, hlavně u nezletilých, se řiďte zákonem a ne tímhle. Něco tu chybí nebo nesedí? ahoj@briggy.app